Interne en externe werving aug/sept 2022
Welzijnsinstellingen Mooi, Voor en Zebra zijn per 1 januari 2022 samengegaan in de nieuwe welzijnsstichting Wijkz. De ondertitel van Wijkz is ‘voor elkaar’ en dat is precies waarvoor we staan. We zijn er voor elkaar met een fijnmazig netwerk in de wijk en buurt, met een professioneel luisterend oor, goede raad en helpende handen. Ons vertrekpunt is ‘voorkomen is altijd beter dan genezen’. Wij geloven in preventie, vroeg-signalering en doelgerichte interventies, waarbij welzijn voor zorg komt. Alleen zo kunnen we de inwoner effectief ondersteunen, de zorg efficiënt inrichten en de kosten beheersbaar houden. Daarbij zoeken we nadrukkelijk de samenwerking met alle partijen die daaraan een bijdrage kunnen leveren, zoals huisartsen, thuiszorg en ziekenhuizen.
Wij zijn op zoek naar:
Jongerenwerkers
Aantal uren in overleg
Ons aanbod
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget.
Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar met daarna de mogelijkheid tot verlenging/omzetting. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 3.961, - op basis van een 36-urige werkweek als je een afgeronde relevante hbo-opleiding hebt gedaan, indien je een relevant mbo-diploma hebt geldt er een maximum van € 3.361,-.
Verder krijg je leuke collega’s en toegang tot Good Habitz, waar je gratis interessante trainingen kunt volgen. Verder melden we je natuurlijk aan bij pensioenfonds PFZW.
Jouw verantwoordelijkheden en werkzaamheden
· Signaleren van behoeften, problemen en ambities van jongeren en hun omgeving en deze vertalen naar sociaal culturele activiteiten, welke je ook begeleid.
· Onderhouden van contacten met de doelgroep en relevante organisaties
· Bijdrage leveren aan de inhoud en de methodiek van het vak
· Actief en effectief bijdragen aan het voorkomen van overlast en het versterken van de sociale cohesie
· Netwerken en in staat zijn om goede contacten met bewoners, politie en relevante organisaties op te bouwen en deze te onderhouden
· Voor de doelgroep 12+ ben je outreachend/activerend bezig. Denk hierbij aan het uitvoeren van onder andere: Soos/inloop, outreachend werk in de wijk en participatietrajecten als Crownies, jeugdraad etc.
· Voor de doelgroep 15+ ga je een outreachend/activerend en begeleidend aan de slag. De werkzaamheden die hieruit voorvloeien zijn o.a. uitvoeren van begeleidingstrajecten naar werk en scholing, vormgeven en uitvoeren van thema gestuurde projecten;
Wat neem je mee
· Je hebt een relevante hbo- of mbo-opleiding (niveau 4) gevolgd en met goed gevolg afgerond
· Je hebt affiniteit met de doelgroep
· De focus binnen deze functie zal merendeels liggen op groepsgerichte- en individuele aanpak;
· Je beschikt bij voorkeur over aantoonbare werkervaring in activeren (coaching en groepswerk) met jongeren uit kwetsbare groepen;
· Je bent enthousiast en je hebt een positieve instelling;
· Je staat stevig in je schoenen;
· Je hebt een proactieve houding en spreekt met gemak groepen jeugd aan in verschillende situaties;
· Je kunt zelfstandig en flexibel werken en je hebt een klantgerichte houding;
· Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
· Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Den Haag en je bent bereid om in de avonduren, weekenden en in de kerstvakantie te werken;
· We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.
Informatie en solliciteren
Je motivatiebrief met CV kun je bij ons achterlaten door voor 8 september a.s. op de knop “solliciteren” te klikken. Als je deze vacature op een vacaturesite hebt gevonden vragen we om naar ikwilhierwerken.nl/Wijkz te gaan. Daar vind je ook meer informatie over Wijkz.
Met de kandidaten die voor 8 september hebben gesolliciteerd voeren we op 13 september as kennismakingsgesprekken op één van onze wijkcentra. We laten deze vacature open staan totdat we de juiste kandidaat gevonden hebben.
Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE ZHN/VTV, Wijkz, Xtra, Jess) solliciteer dan via Insite zodat je sollicitatie als intern wordt aangemerkt, je sollicitatie wordt dan opgeslagen in je dossier.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je per email contact opnemen met Khalid Lamkadmi op telefoonnummer via 06 – 433 952 80.